Legal Alert

Protocol for the Legitimisation of collective bargaining agreements / Protocolo para la Legitimación de contratos colectivos de trabajo

Protocol for the Legitimisation of collective bargaining agreements

Dear Clients and Friends,

The Federal Government published the Protocol for the Legitimation of Collective Contracts throughout the country, which entered into force on August 1.

The main points are:

  • All unions must comply with this obligation within a maximum period of four years.
  • The legitimation procedure guarantees that workers know and approve the content of their collective agreements through personal, free, direct and secret voting.
  • The Protocol establishes that the general secretary or the legal representative of the union that holds the collective contract to be legitimated must give notice of the consultation to the STPS through the electronic platform created for this purpose and register the information of the union, the employer and the collective contract.
  • Those unions that require consultation in multiple locations or on multiple days must make this known to the STPS for its particular attention.
  • To ensure that workers vote freely, safely and secretly, the Protocol provides that the consultation may be verified by a notary public or a labor authority. The union will choose the modality of its preference and will indicate the place, date and time in which the event will take place.
  • Once the event is registered, the platform will generate the invitation, ballots and voting acts to be used for the consultation.
  • The Company is prohibited from participating in this process.
  • If the Collective Bargaining Agreement is not approved, the benefits established therein are protected.

We are at your service for any additional information you may require:

 

Protocolo para la Legitimación de contratos colectivos de trabajo

Estimados clientes y amigos:

El Gobierno Federal publicó el Protocolo para la Legitimación de Contratos Colectivos de todo el país, que entró en vigor el 1 de agosto.

Los puntos principales son:

  • Todos los sindicatos deberán cumplir con esta obligación en un plazo máximo de cuatro años.
  • El procedimiento de legitimación garantiza que los trabajadores conozcan y aprueben el contenido de sus contratos colectivos a través del voto personal, libre, directo y secreto.
  • El Protocolo establece que el secretario general o el apoderado legal del sindicato titular del contrato colectivo a legitimar deberá dar aviso de la consulta a la STPS a través de la plataforma electrónica creada para tal efecto y registrar la información del sindicato, el patrón y el contrato colectivo.
  • Aquellos sindicatos que requieran realizar la consulta en múltiples lugares o jornadas deberán manifestarlo a la STPS para su atención particular.
  • Para garantizar que los trabajadores voten con libertad, seguridad y secrecía, el Protocolo dispone que la consulta podrá ser verificada por un fedatario público o una autoridad laboral. El sindicato elegirá la modalidad de su preferencia y señalará el lugar, fecha y hora en que se realizará el evento.
  • Una vez que éste quede registrado, la plataforma generará la convocatoria, boletas y actas de votación que deberán utilizarse para la consulta.
  • Se establece la prohibición de la Empresa de participar en este proceso.
  • Si el Contrato Colectivo no fuera aprobado, las prestaciones que en él se establecen, quedan protegidas.

Estamos a sus órdenes para cualquier información adicional que requieran:

 

Labor and Social Security / Laboral y Seguridad Social

Javier Canseco
javier.canseco@ecrubio.com
Rogelio Sánchez
rsanchez@ecrubio.com
Perla Arreola
perla.arreola@ecrubio.com
Isaac Corral
icorral@ecrubio.com
Ana María Becerra
ana.becerra@ecrubio.com
Roberto Alvarez-Malo
roberto.alvarezmalo@ecrubio.com