El Aguinaldo un Derecho Laboral

Luis Regalado

hace 1 semana

¿Qué es el Aguinaldo?
El aguinaldo es una gratificación anual que las empresas deben pagar a sus empleados antes del 20 de diciembre de cada año. Este pago tiene como objetivo ayudar a los empleados a enfrentar los gastos adicionales que suelen surgir durante la temporada navideña.

¿Quiénes Tienen Derecho al Aguinaldo?
Todos los empleados de la empresa.

¿Cómo se Calcula el Aguinaldo?
La Ley establece que el aguinaldo debe ser, cuando menos, el equivalente a 15 días de salario diario. Si el trabajador no ha cumplido un año de servicio, se le debe pagar la parte proporcional al tiempo trabajado.

¿Cuándo se Debe Pagar el Aguinaldo?
El aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre de cada año.

Consecuencias de No Pagar el Aguinaldo
No pagar el aguinaldo puede tener serias consecuencias legales para la empresa que deriven en multas y sanciones.

En caso de tener alguna pregunta o requerir o asistencia en la elaboración de estos acuerdos, no dudes en comunicarte con su contacto habitual de la Firma.

Práctica Laboral y Seguridad Social

Javier Canseco / javier.canseco@ecrubio.com

Ana María Becerra / ana.becerra@ecrubio.com

Alma Oviedo / alma.oviedo@ecrubio.com

Eduardo Cortés / eduardo.cortes@ecrubio.com

Isaac Corral / isaac.corral@ecrubio.com

Perla Arreola / perla.arreola@ecrubio.com

Raúl Lara Maiz / raul.lara@ecrubio.com

Roberto Alvarez Malo / roberto.alvarezmalo@ecrubio.com

Rogelio Sánchez / rogelio.sanchez@ecrubio.com

Adriana Gómez / adriana.gomez@ecrubio.com

Antonio Flores / antonio.flores@ecrubio.com