Estimados Clientes y Amigos: Les informamos que, a partir de junio de 2025, entrarán en vigor o iniciarán procesos clave de reformas laborales en México que impactarán directamente las obligaciones de los empleadores y los derechos de los trabajadores. A continuación, un resumen de los cambios más relevantes: 1. Ley Silla – Entra en vigor…
Estimados Clientes y Amigos: El pasado 15 de mayo de 2025, se publicó en el Diario Oficial de la Federación un Aviso emitido por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), mediante el cual se hace del conocimiento del público en general el plazo otorgado a los patrones para realizar…
Seguramente has recibido más inspecciones que en otros años, por ello es importante estar preparados para su atención. En EC Rubio los acompañamos desde que reciben la orden de inspección y es muy importante tener conocimiento de dicho proceso, desde el inicio, para poder apoyarlos y lograr un resultado exitoso. Una vez desahogada la inspección,…
Estimados clientes y amigos: Una vez que una empresa ha obtenido su constancia de inscripción de empleador, agentes migratorios del Instituto Nacional de Migración (INM), pueden llevar a cabo visitas de VERIFICACIÓN. En dichas visitas de verificación, se realiza una revisión de los documentos corporativos de la empresa, de la información de su personal extranjero…
Estimados Clientes y Amigos: El Gobierno de México ha anunciado su intención de implementar una reducción gradual de la jornada laboral, con el objetivo de establecer un límite de 40 horas semanales a más tardar en enero de 2030. Entre los aspectos más relevantes del anuncio destacan: Reducción de la jornada laboral a 40 horas…
Estimados Clientes y Amigos: Como se los hicimos saber por este medio, el 21 de enero de 2025, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el DECRETO por el que se otorgan estímulos fiscales para apoyar la estrategia nacional denominada “Plan México”, para fomentar nuevas inversiones, que incentiven programas de capacitación dual e…
Estimados Clientes y Amigos: El 28 de marzo de 2025 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la Norma Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2024 sobre el uso del equipo de protección personal (EPP) en los centros de trabajo. Obligaciones para los patrones: Realizar un análisis detallado de riesgos por área y puesto. Usar tablas…
Estimados Clientes y Amigos: El 21 de febrero de 2025, se publicó en el Diario Oficial de la Federación una reforma al penúltimo párrafo del artículo 29 de la Ley del INFONAVIT, la cual establece que tratándose de la obligación que los patrones tienen de hacer los descuentos a sus trabajadores que se destinen al…
Estimados clientes y amigos: A lo largo del año, hay dos momentos clave que pueden generar desafíos en la relación entre patrones y trabajadores: la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y el Reparto de Utilidades. Un manejo inadecuado del Reparto de Utilidades puede derivar en conflictos laborales, e incluso en una huelga. Para gestionarlo…
Estimados clientes y amigos: Por medio de la presente, les recordamos la obligación que tiene la empresa, como empleador de extranjeros, de notificar ante el Instituto Nacional de Migración cualquier cambio de domicilio o representante legal, así como de actualizar la constancia de inscripción de empleador de forma anual. Lo anterior de acuerdo a la…