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Reformas legales con perspectiva de género

El día 15 de enero de este año, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación, un decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la:

  • Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
  • Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
  • Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares.
  • Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.
  • Ley General de Desarrollo Social.
  • Ley General de Salud.
  • Ley General de Educación.
  • Ley del Seguro Social.
  • Ley de Migración.
  • Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes.
  • Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
  • Ley de Planeación.
  • Ley de Vivienda.
  • Ley Federal del Trabajo.
  • Ley Federal del Derecho de Autor.
  • Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial.
  • Ley General de Cultura y Derechos Culturales.

Todas las anteriores leyes fueron reformadas para fortalecer la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y garantizar una vida libre de violencias para mujeres, niñas y adolescentes.

Se modifica la denominación de la  “Ley General para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres”, así como la “Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencias”.

Se refuerza la creación de políticas públicas con perspectiva de género.

Se impulsa programas nacionales y proyectos estratégicos para atender brechas de desigualdad.

Se obliga a todas las autoridades a aplicar deberes reforzados de protección y a actuar con perspectiva de género en justicia, salud, educación, vivienda, migración y trabajo.

En materia laboral, se impulsa la igualdad salarial, el entorno libre de violencias y se establece que las personas empleadoras capacitarán a su personal para prevenir y eliminar las violencias contra las mujeres.

Los invitamos a acercarse a los diversos especialistas en cada área de práctica para conocer más a detalle las implicaciones de este Decreto.

 

Laboral y Seguridad Social

Ana María Becerra / ana.becerra@ecrubio.com
Alma Oviedo / alma.oviedo@ecrubio.com
César Holguín / cesar.holguin@ecrubio.com
Eduardo Cortés / eduardo.cortes@ecrubio.com
Isaac Corral / isaac.corral@ecrubio.com
Javier Canseco / javier.canseco@ecrubio.com
Perla Arreola / perla.arreola@ecrubio.com
Raúl Lara Maiz / raul.lara@ecrubio.com
Roberto Alvarez Malo / roberto.alvarezmalo@ecrubio.com
Rogelio Sánchez / rogelio.sanchez@ecrubio.com
Antonio Flores / antonio.flores@ecrubio.com
Elisa Cortés / elisa.cortes@ecrubio.com
Reynold González / reynold.gonzalez@ecrubio.com
Adriana Gómez / adriana.gomez@ecrubio.com
Francisco Navarrete / francisco.navarrete@ecrubio.com
Gustavo Carrillo / gustavo.carrillo@ecrubio.com
Iván Arriaga / ivan.arriaga@ecrubio.com
Luis Nicolás / luis.nicolas@ecrubio.com
Misael Granados / misael.granados@ecrubio.com

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