Existen 2 momentos en el año que son los que pueden causar mayor fricción entre patrones y trabajadores, la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y el Reparto de Utilidades.
En el caso de las utilidades, un mal manejo puede incluso ocasionar una huelga.
Adicionalmente es importante tomar en cuenta, los siguientes:
PLAZOS LEGALES PARA EFECTOS DE PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES
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ETAPAS |
PLAZOS | FECHA LÍMITE |
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Ejercicio fiscal 2022. |
1º de enero al 31 de diciembre de 2022. |
31 de diciembre de 2022. |
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Presentación de la Declaración del ejercicio del Impuesto Sobre la Renta por la empresa. |
Dentro de los 3 meses siguientes al término del ejercicio fiscal. |
31 de marzo de 2023. |
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Entrega de la copia de la Declaración a los trabajadores. |
Dentro de los 10 días siguientes a partir de la fecha de la presentación de la Declaración Anual. |
10 de abril de 2023. |
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Integración de la Comisión Mixta que elabore el proyecto de reparto de cada trabajador. |
Dentro de los 10 días siguientes contados a partir de la fecha de entrega de la copia de la Declaración. |
20 de abril de 2023. |
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Revisión de la Declaración del ejercicio de la empresa por los trabajadores. |
Durante los 30 días siguientes contados a partir de la entrega de la copia de la Declaración a los trabajadores. |
10 de mayo de 2023. |
| Pago de las utilidades. | Dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que se pagó o debió pagarse el impuesto anual. |
30 de mayo de 2023 |
* Las anteriores fechas se modificarán, dependiendo de la fecha en la que se haya presentado la declaración.
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Práctica Laboral & Seguridad Social
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