Como lo comentamos en nuestra alerta legal previa, compartida en los primeros días de este año; el día 1 de octubre de 2024, es un día de descanso obligatorio.
Si bien la Ley Federal del Trabajo en vigor, aún señala como fecha el 1 de diciembre; desde el año 2014, derivado de una reforma al artículo 83 de la Constitución Política, se modificó el día correspondiente al cambio del Ejecutivo Federal al 1 de octubre.
Lo anterior con independencia de que en próximos días sea publicada la reforma ya aprobada por el Senado al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en el sentido de modificar el 1 de diciembre por el 1 de octubre.
En caso de tener alguna pregunta o comentario en relación con lo anterior, por favor no dude en comunicarse con su contacto habitual de la Firma.
Práctica Laboral y Seguridad Social
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