El pasado 7 de Junio se reformo la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos, en donde se modifica el artículo 21 para quedar así: “Artículo 21. Será sancionado con pena de 3 a 10…

¿Cuáles son mis obligaciones? El próximo 2 de junio se llevará a cabo la jornada electoral prevista en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), siendo por lo tanto un día de descanso obligatorio. Al ser un día de descanso obligatorio, las empresas que derivado de su actividad desarrollen un proceso productivo,…

El pasado 22 de abril de 2024, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación, el DECRETO por el que se modifica la Tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación (el “Decreto”), mismo que entró en vigor al día siguiente de su publicación (23 de abril de 2024)…

El 5 de abril del 2024 entró en vigor una Reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que confirma y adiciona las multas aplicables a patrones que incumplan con las obligaciones señaladas en diversas fracciones del artículo 132. Reforma contenida en la fracción III del artículo 994 de la misma Ley. Las fracciones afectadas…

Estimados clientes y amigos, Recordemos que a partir del año 2021 las personas físicas o morales que proporcionen servicios especializados o ejecuten obras especializadas, para la prestación de sus servicios deben contar con un registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y en consecuencia se creó la plataforma de Registro de Prestadoras…

Si en su empresa hay polipastos, malacates, montacargas, grúas, transportadores, cargadores frontales o una combinación de ellos, esta norma y sus obligaciones les interesa. La NOM-006-STPS-2023, publicada en el Diario Oficial de la Federación, el día 7 de marzo de 2024, trata del Almacenamiento y manejo de materiales mediante el uso de maquinaria-Condiciones de seguridad…

Las personas físicas y morales que contraten personal extranjero o que emitan una oferta de empleo a una persona extranjera en México, deberán obtener su Constancia de inscripción de Empleador (la «Constancia») ante la Oficina de Representación del Instituto Nacional de Migración (INM) correspondiente a su domicilio. Dicha Constancia les permite acreditar su personalidad jurídica…

El Tratado entre México, los Estados Unidos y Canadá (T-MEC) impone obligaciones adicionales a las que se contienen en la Ley Federal del Trabajo, planteando desafíos importantes en el ámbito laboral. ¿Por qué es un desafío? Porque no basta “con decir o creer que cumplimos con estas nuevas obligaciones”, sino que la compañía debe tener…