Alertas legales

En días pasados se dictó una resolución en el amparo promovido por trabajadores del Sindicato Minero, en contra de la fracción VIII del artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo,  la cual establece el tope al pago de la participación de los trabajadores en el reparto de utilidades (PTU) de las empresas, consistente en…

En medio de un entorno laboral en constante evolución y en búsqueda de mayor equilibrio entre la vida personal y profesional, se ha intensificado el debate en México sobre la posibilidad de reducir la jornada laboral estándar de 48 horas semanales a 40 horas semanales. Razones a Favor de la Reducción de la Jornada Laboral:…

Estimados clientes y amigos, En cumplimiento a la Reforma a la Ley Federal del Trabajo de enero de 2021 en materia de teletrabajo conocido como ”home office”, el pasado 08 de junio de 2023, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, denominada como “Teletrabajo – Condiciones de seguridad…

Queridos Clientes y Amigos: El pasado 08 de mayo de 2023, el Titular del Ejecutivo Federal publicó en el Diario Oficial de la Federación un decreto que contiene una serie de reformas a la Ley Minera, Ley de Aguas Nacionales, del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente, y General para la Prevención y Gestión…

Estimados señores. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha implementado el programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), el cual es una herramienta voluntaria para el cumplimiento de la normatividad laboral. Dicho mecanismo busca que los centros de trabajo se certifiquen en el cumplimiento de las obligaciones legales: I. Condiciones Generales de Trabajo. Podrán…

Estimados clientes y amigos: Queremos informarles acerca de una reciente jurisprudencia aprobada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación que podría tener implicaciones importantes en sus operaciones fiscales. La jurisprudencia, que fue aprobada el 15 de marzo de 2023, establece que el Impuesto al Valor Agregado (IVA) pagado mediante compensación no es acreditable….

Existen 2 momentos en el año que son los que pueden causar mayor fricción entre patrones y trabajadores, la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y el Reparto de Utilidades. En el caso de las utilidades, un mal manejo puede incluso ocasionar una huelga. Adicionalmente es importante tomar en cuenta, los siguientes:   PLAZOS LEGALES…

Estimados Clientes y Amigos: El pasado 3 de marzo de 2023, se publicó en el Semanario Judicial de la Federación un par de nuevos criterios respecto a la obligación de realizar una consulta previa a los pueblos indígenas que residan dentro o cerca de áreas que serán destinadas al desarrollo cualquier industria. En términos generales,…