Alertas legales

Queridos clientes y amigos, La Comisión Nacional de Salarios Mínimos determinó los siguientes aumentos, con efecto a partir del 1 de enero de 2019: Salario Mínimo General (exclusivamente): Un incremento diario por la cantidad de $9.43 (nueve pesos 43/100) pesos mexicanos, a través del aumento de la Moneda de Recuperación Independiente (MIR). Un incremento adicional…

Queridos clientes y amigos, Finalmente, algo de certeza. Aunque el USMCA todavía debe ser ratificado y aprobado antes de que pueda entrar en vigor el 1 de enero de 2020, como se espera, su texto ha producido claridad y estabilidad sobre las modificaciones y el futuro del Comercio Automotor entre los Estados Unidos, Canadá y…

Queridos clientes y amigos, El 23 de octubre, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de México publicó la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo – Identificación, análisis y prevención. En ella se establecen los requisitos normativos que tienen por objeto establecer elementos específicos para la identificación, análisis y prevención de los factores…

En las últimas horas del 30 de septiembre de 2018, el Canadá y los Estados Unidos concluyeron sus negociaciones bilaterales, que en consecuencia condujeron a la finalización de las negociaciones para la modernización del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), del que México, los Estados Unidos y el Canadá son Parte desde…

Queridos amigos y clientes, El 5 de septiembre de 2018, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó en el Diario Oficial de la Federación el «Acuerdo ACDO.SA2.HCT.290818 / 225.P.DIR» (adjunto), en el que se otorgan facilidades administrativas en materia de subcontratación laboral. Este acuerdo entró en vigor ayer, 6 de septiembre de 2018. El…

Queridos clientes y amigos, El 27 de agosto de 2018, por separado, los Gobiernos de México y de los Estados Unidos de América anunciaron que habían llegado a un acuerdo tras más de un año de negociaciones sobre el futuro del TLCAN. Si bien los Gobiernos de ambas partes insisten en que esperan que el…

El pasado mes de junio, la Segunda Sala de la Corte Suprema de Justicia de la Nación resolvió sobre una contradicción de tesis denominada 107/2018, declarando: LOS MINUTOS TRABAJADOS MÁS ALLÁ DE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO SON ACUMULATIVOS Y SE PAGARÁN SEGÚN LO DISPUESTO POR LA LEY EN UNIDADES DE HORAS, CALCULADAS SEMANALMENTE. Los…

El próximo 1 de julio se considera un día no laborable. Lo anterior, de acuerdo con los artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo, así como con el artículo 22 de la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales, que establecen lo siguiente: LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Artículo 74. Son días inhábiles:…