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El 23 de octubre, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de México publicó la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo – Identificación, análisis y prevención. En ella se establecen los requisitos normativos que tienen por objeto establecer elementos específicos para la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial, así como la evaluación del clima organizacional y su promoción favorable en el ámbito laboral.
Los factores de riesgo psicosocial son aquellos que pueden causar trastornos de ansiedad no orgánicos, el ciclo sueño-vigilia, estrés severo y trastornos de adaptación derivados de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de trabajo y la exposición a eventos traumáticos severos debido al trabajo realizado o a actos de violencia laboral contra el trabajador.
El documento establece las obligaciones tanto del empleador como del empleado en lo que respecta a la aplicación, el mantenimiento y la comunicación de una política de prevención en el lugar de trabajo, así como la correspondiente participación y evaluación de los empleados en lo que respecta a los factores de riesgo psicosocial.
Establece los requisitos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizativo
El empleador tiene la opción de contratar a una unidad de verificación acreditada y aprobada que evalúa el cumplimiento de esta norma, emitiendo un dictamen pericial con un período de validez de dos años.
El proyecto de la NOM-035-STPS-2018 fue publicado para consulta pública el 26 de octubre de 2016 con fecha de vigencia el 23 de octubre de 2019.
Cabe señalar que algunos requisitos serán obligatorios a partir del 23 de octubre de 2020.
NOM-035-STPS-2018.
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018
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