Estimados clientes y amigos: El 09 de enero de 2024, se publicó la actualización del 4.66% a los valores de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Con base en lo anterior, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a conocer el valor diario, mensual y anual de la UMA vigentes a partir del…

En el año 2023 se generaron algunas propuestas para hacer reformas legales en materia laboral, principalmente en temas de jornada laboral, prima de antigüedad, aguinaldo, desconexión digital laboral y días de descanso obligatorio, las cuales quedaron en proceso de análisis – discusión. Estimamos que en este 2024 algunas de ellas pudieran aprobarse, considerando el impacto…

Queridos Clientes y Amigos: En alcance a nuestra publicación de fecha 06 de noviembre de 2023, “Primera Sentencia Favorable en Amparos en Contra de las Recientes Reformas a Ley Minera y otras Disposiciones Relacionadas”, nos complace informar que al día de hoy hemos obtenido total de 7 sentencias favorables a nuestros clientes. Estas sentencias ordenan…

Estimados clientes y amigos: El 1° de diciembre del 2023 la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) integrada por el gobierno, alcanzó consenso y por unanimidad determinó el incremento total de 20% ciento al salario mínimo para  el año 2024. De acuerdo con lo anterior a partir del próximo 1° de enero el Salario Mínimo…

El 22 de octubre del presente, la Secretaría de Relaciones Exteriores lanzó un comunicado donde se notifica a todas las embajadas y consulados que a partir de esa fecha en adelante: A todas las personas que, por su nacionalidad, requieren de visa para su ingreso a México, se les solicitará la presentación de “VISA de…

Queridos Clientes y Amigos: En relación con las demandas de amparo indirecto promovidas en contra de la reforma a la “Ley Minera, de la Ley de Aguas Nacionales, de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al ambiente de la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de Residuos en materia de…

El movimiento #MeToo ha conseguido cambios legales en México, reflejados en diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo en los años 2012 y 2019 que establecen prohibiciones a los empleadores a fin de proteger a las mujeres de discriminación, acoso, hostigamiento y violencia. Estas son las prohibiciones y derechos que se han modificado: Que…

Los miembros del consejo de administración tienen la obligación de actuar en diligencia debida en el desempeño de sus funciones. Si un miembro del consejo comete fraude o malversación de fondos en perjuicio de la Sociedad, puede ser considerado responsable y enfrentar consecuencias penales. Si un miembro del consejo tiene conocimiento de alguna actividad ilegal…